Liderazgo, poder e influencia
Existe una tendencia entre los especialistas en temas de liderazgo de resaltar la capacidad creativa como la condición necesaria y suficiente para el ejercicio de esta habilidad. El liderazgo está […]
Coaching: Habilidad, práctica y aprendizaje
Imagínate a tu hijo de 5 años recibiendo unas clases teóricas, con pizarra y plumón, de cómo funciona el cuerpo y cómo se mueven los brazos, las piernas, la cabeza, […]
Coaching: Marca País
Cada país tiene su propia cosmovisión, elementos culturales y de su idiosincracia que lo caracterizan. Al tener en cuenta esos elementos en el accionar y en la vida cotidiana, las […]
Potencia el talento de tus equipos a través del Coaching
Todos sabemos que el ser humano está formado por: cuerpo, mente, emoción y espíritu. Pero hay que tener en cuenta que existe además un quinto elemento denominado contexto, que influye […]
El coaching y la comunicación efectiva
El Coaching es el arte de apoyar el desarrollo de nuevas y mejores prácticas que hacen a alguien mejor persona. Esta definición de por sí comunica de manera muy efectiva […]
Equilibrio emocional: ¿tolerancia, aceptación o compasión?
Hace poco una persona me consultó sobre algunas técnicas o herramientas para mejorar la tolerancia. No hay pregunta más difícil, dado que los cambios conductuales relacionados con esta mejora están […]
Reflexiones sobre el desarrollo personal y aprendizaje
El proceso de desarrollo humano tiene tres etapas. La primera de ellas es la toma de conciencia, la segunda es el diseño de un plan de acción de las […]
Rezando por un futuro sin «Millennials»
El otro día tuve una reunión con el gerente general de una importante empresa transnacional de consumo masivo, estaba bastante ofuscado porque me mencionaba que ya no sabía qué hacer […]
¿Cómo saber si mi colaborador trabaja más por miedo que por compromiso?
En un mundo tan competitivo, lo que menos desean los empleadores es que sus colaboradores cometan errores. En ese sentido, se puede determinar que una consecuencia de tratar de estar […]
Nuevos talentos, ¿Estrategia a corto o largo plazo?
En la estrategia de gestión por competencias, el punto inicial se da en el proceso de selección. Las competencias marcan la pauta, tienen que ver con el HACER de las […]