Para Empresas

0

Coaching de Equipos

Desarrolla competencias de alto rendimiento en los líderes y equipos de tu organización El objetivo del Coaching de equipos es acompañar en el proceso de construcción y/o fortalecimiento de un equipo en uno de alto desempeño, con miras a alcanzar un desafío concreto de negocio, desarrollando competencias y entablando sinergias que aseguren el éxito del proyecto y/o objetivos de la empresa, fomentando el aprendizaje continuo. ¿Aún estas duda?, No espere más Elevar los niveles de rentabilidad de la organización. Conversemos RESULTADOS ESPERADOS Equipos afianzados y de alto rendimiento. Creación de un buen entorno y clima laboral. Mejora de los indicadores de gestión (KPI’s) Aumentar los niveles de desempeño, productividad y visión estratégica para el alcance de los resultados. Aumento de la productividad a través de empatía y una comunicación asertiva. CONTÁCTANOS Hoy es el momento Celular Nivel de Jerarquía AuxiliarAsistenteAnalistaResponsableCoordinador/aJefe/aSubgerenteGerenteAccionista ¿Número de colaboradores? De 01 a 09De 10 a 49De 50 a 199De 200 a más He leído y acepto la política de privacidad Δ

Ingresar

0

Coaching Ejecutivo

Fernando Gil Sanguineti

El coaching ejecutivo es un proceso de acompañamiento personalizado para el desarrollo de habilidades específicas de negocio con un gran enfoque en resultados.

Ingresar

0

Evaluación 360°

La Evaluación 360 permite medir la percepción del entorno con respecto a ciertas competencias, habilidades y conductas. Los que participan son el jefe directo, pares, colaboradores y si se desea otros stakeholders como los clientes, proveedores, familiares u otros.

Ingresar

0

Evaluación de Clima Organizacional

Permite diagnosticar de manera integral, objetiva y transparente la percepción de los colaboradores respecto al clima de la organización, tanto los factores positivos como negativos con la finalidad de implementar un plan de acción que permita disminuir aquellas variables que generan nivel de insatisfacción en los colaboradores.

Ingresar

0

Evaluación de Estilos de Liderazgo

Es una herramienta que tiene como fin, facilitar el conocimiento y entendimiento del origen del comportamiento de individuos, parejas, equipos de trabajo, organizaciones y grupos de personas en su conjunto.

Ingresar

0

Liderazgo Transformacional

Los líderes de tu empresa son los que generan resultados extraordinarios El taller busca reflexionar sobre las raíces profundas de nuestras dificultades para comunicarnos y relacionarnos de manera efectiva. Pretende definir las causas que nos impiden ser asertivos y auténticos con los demás. Identificar los beneficios y las características de una cultura de éxito, teniendo como base la autenticidad, la ética, los estados esenciales y la relación entre los equipos de trabajo. ¿Aún estas duda?, No espere más Elevar los niveles de rentabilidad de la organización. Conversemos RESULTADOS ESPERADOS Mejora en la productividad individual y de equipo. Impacto positivo en el alcance de los objetivos. Generar sinergias entre los colaborares. Desarrollar hábitos positivos y sostenibles en el equipo. CONTÁCTANOS Hoy es el momento Celular Nivel de Jerarquía AuxiliarAsistenteAnalistaResponsableCoordinador/aJefe/aSubgerenteGerenteAccionista ¿Número de colaboradores? De 01 a 09De 10 a 49De 50 a 199De 200 a más He leído y acepto la política de privacidad Δ

Ingresar

0

Outplacement

Desarrolla competencias de alto rendimiento en los líderes y equipos de tu organización En Jamming acompañamos a las empresas a la reinserción laboral asistida, que está destinada a los colaboradores que han sido desvinculados de una empresa. La reinserción o recolocación laboral se caracteriza por ser un programa en el que se acompaña y asesora a los distintos colaboradores desvinculados de una empresa, durante la búsqueda de un nuevo empleo. Esta acción tiene como objetivo facilitar la reinserción laboral de esos colaboradores. Dentro de este acompañamiento se capacita al colaborador en torno a preferencias laborales, experiencias y fortalezas y se trabaja en desarrollar habilidades y buscar herramientas que le permitan potenciar su empleabilidad. ¿AÚN ESTAS DUDA?, NO ESPERE MÁS Elevar los niveles de rentabilidad de la organización. Conversemos RESULTADOS ESPERADOS Talentos alineados a la cultura organizacional. Mejora de la productividad dentro de la empresa. Compromiso moral y humano de la organización con el colaborador. Bienestar laboral. CONTÁCTANOS Hoy es el momento Celular Nivel de Jerarquía AuxiliarAsistenteAnalistaResponsableCoordinador/aJefe/aSubgerenteGerenteAccionista ¿Número de colaboradores? De 01 a 09De 10 a 49De 50 a 199De 200 a más He leído y acepto la política de privacidad Δ

Ingresar

0

Planeamiento Estratégico

Diseñamos procesos de transformación cultural a medida de las necesidades de la empresa, el principal objetivo es poder acompañar a las empresas a definir sus objetivos estratégicos de negocio.

Ingresar

0

Taller de habilidades blandas y Outdoor

Trabaja en la comunicación, confianza e integración de tu empresa Los Talleres Outdoor de trabajo en equipo son espacios ludo-reflexivos donde se promueve la toma de conciencia del desarrollo de las habilidades de trabajo en equipo de los colaboradores de la empresa, el diseño de planes de acción para el cierre de brechas y posteriormente el desarrollo de habilidades colectivas. Las personas aprendemos haciendo. Las dinámicas de aprendizaje experiencial sintetizan, a través de las actividades a realizar (cuerdas altas/bajas, Lego Serious Play(R), etc.) las cuatro funciones de la administración: planificación, organización, dirección y control, permiten de manera divertida la in-corporación de lo aprendido. El proceso tiene en cuenta las competencias organizacionales clave para la implementación de la estrategia organizacional y una orientación a resultados muy visible. ¿Aún estas duda?, No espere más Elevar los niveles de rentabilidad de la organización. Conversemos RESULTADOS ESPERADOS Establece lazos de confianza e integración entre los colaboradores. Tomar conciencia y diseñar planes de mejora del trabajo en equipo. Desarrolla habilidades que faciliten la consecución de resultados. CONTÁCTANOS Hoy es el momento Celular Nivel de Jerarquía AuxiliarAsistenteAnalistaResponsableCoordinador/aJefe/aSubgerenteGerenteAccionista ¿Número de colaboradores? De 01 a 09De 10 a 49De 50 a 199De 200 a más He leído y acepto la política de privacidad Δ

Ingresar

Enter your keyword

Para Empresas