Gestiona el entorno organizacional para producir resultados extraordinarios
La Evaluación 360 permite medir la percepción del entorno con respecto a ciertas competencias, habilidades y conductas. Los que participan son el jefe directo, pares, colaboradores y si se desea otros stakeholders como los clientes, proveedores, familiares u otros.
Se genera un reporte cualitativo y cuantitativo para poder utilizar como insumo en los procesos de coaching y poder fortaleces las competencias con niveles más bajos y usar las competencias fortaleza como puntos de palanca, la información de los evaluadores es confidencial y solo se utilizará en beneficio del participante.
¿Aún estas duda?, No espere más
Elevar los niveles de rentabilidad de la organización.
