METODOLOGÍA SCRUM Y COACHING DE EQUIPOS
Es una metodología que se centra en tener la capacidad de desarrollar en otros y en uno mismo competencias claves que aumenten la productividad, al igual que algunas habilidades estratégicas que requiere todo líder como el pensamiento estratégico.
ESTILOS DE LIDERAZGO Y MÉTODO DEL SER
Este Método está construido sobre la neurociencia, herramientas de coaching y programación neurolingüística, distintas teorías de liderazgo situacional, adaptativo y de equipos de alto rendimiento, lo que lo vuelve una filosofía de liderazgo y transformación personal y profesional más vanguardista de los últimos tiempos.
Evaluación de Clima Organizacional
Permite diagnosticar de manera integral, objetiva y transparente la percepción de los colaboradores respecto al clima de la organización, tanto los factores positivos como negativos con la finalidad de implementar un plan de acción que permita disminuir aquellas variables que generan nivel de insatisfacción en los colaboradores.
Evaluación 360°
La Evaluación 360 permite medir la percepción del entorno con respecto a ciertas competencias, habilidades y conductas. Los que participan son el jefe directo, pares, colaboradores y si se desea otros stakeholders como los clientes, proveedores, familiares u otros.
Evaluación de Estilos de Liderazgo
Es una herramienta que tiene como fin, facilitar el conocimiento y entendimiento del origen del comportamiento de individuos, parejas, equipos de trabajo, organizaciones y grupos de personas en su conjunto.
Coaching Ejecutivo
El coaching ejecutivo es un proceso de acompañamiento personalizado para el desarrollo de habilidades específicas de negocio con un gran enfoque en resultados.
COACHING DE VIDA
Es la ciencia que fue creada con el fin de alcanzar la excelencia humana. Incluye un conjunto de herramientas, que permiten codificar de manera efectiva nuestra mente, sistemas de pensamiento y biología, para gestionar nuestra manera de comunicarnos.