LIDERAZGO GERENCIAL CON COACHING
Trainer(s)
¿DE QUÉ TRATA LA CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL?
Es una metodología que se centra en tener la capacidad de desarrollar en otros y en uno mismo competencias claves que aumenten la productividad, al igual que algunas habilidades estratégicas que requiere todo líder como el pensamiento estratégico, pensamiento sistémico y el liderazgo situacional, alineadas a las necesidades actuales del mercado.
En este proceso se alinean las competencias a desarrollar en el ejecutivo que estén directamente relacionadas a KPI’s del negocio y se trabaja sobre ellas, generando ejecutivos con habilidades adaptativas y de alto rendimiento.
¿PARA QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
Está dirigido para Gerentes y Ejecutivos que dirigen personas y equipos para alcanzar resultados extraordinarios.
También para personal estratégico de gestión humana, profesionales independientes y consultores que desean certificarse como coach para brindar servicios y procesos de coaching a personas y empresas.
BENEFICIOS DE NUESTRO PROGRAMA
International Association of Coaching Institutes (ICI) de Alemania
- Bases del coaching
- Qué es y que no es coaching
- Competencias del coach
- Coaching de vida versus coaching en la empresa
- Impacto del coaching en las personas y organizaciones
- Estructura del proceso del coaching
- Estrategias para formular objetivos
- Identificación e importancia de los valores
- Diseño de planes de acción y barreras
- Línea de la vida
- Tabla de metas
- Tareas y enclajes
- Importancia y distinciones del lenguaje
- Niveles de escucha activa
- Empoderamiento
- Preguntas poderosas
- Calibración
- Presencia
- Desarrollo de la confianza
- Estrategias de abordaje
- El Método del SER
- La tendencia de nuestros pensamientos
- Las 2 maneras de SER
- Las 4 maneras de HACER
- Entendiendo los sistemas mentales y emocionales de las personas y equipos
- La Evaluación del SER:
– Auto-aplicación
– Interpretación de resultados
– Feedback de resultados - Diagnóstico de estilos de pensamiento y liderazgo
- Diagnóstico de cultura de equipos y cultura
- Generación de estrategias de abordaje y planes de acción efectivos.
- Otros usos y aplicaciones del Método del SER
- Coaching Ejecutivo: Desarrollando profesionales de alto rendimiento
- Mapeo Ejecutivo, de equipo y de la cultura organizacional
- Objetivos organizacionales.
- Identificación y desmontaje de creencias limitantes
- Construcción de creencias potenciadoras
- Posiciones perceptuales
- El Balance Scorecard individual y organizacional
- El Método QQC
- Plan de Desarrollo Individual (PDI)
- Técnicas de opuestos similares
- Los valores ejecutivos y trabajando en la cultura organizacional
- Transformando las creencias organizacionales
- Liderazgo y competencias situacionales
- Modelo S.C.O.R.E
Nuestra Certificación Internacional en coaching ejecutivo potencia las habilidades de todo líder para poder generar ejecutivos de alto rendimiento. Es un proceso de aprendizaje teórico-práctico, vivencial y situacional, donde trabajamos desde el “Earning While Learning” (capitalizando sobre el aprendizaje), lo que implica que a medida que vas empoderando las herramientas, empiezas a aplicarlas en consecución de tus propios objetivos ejecutivos.